介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定しています！

徳祐会では、介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定し、職場の環境整備と賃金改善に取り組んでいます。（詳しくはこちら）

一般事業行動計画を提出・実施しています！

徳祐会は育児や介護をする従業員の仕事と家庭生活の両立を、柔軟な勤務時間や働き方を提供することで支援しています。（詳しくはこちら）

待遇・働きやすさ

人材育成・その他

＜人材育成＞

徳祐会では、人材の育成に力を入れ、職員のスキルアップと提供サービスの質の維持・向上に努めています。

• プリセプターが個人の成長過程に応じた支援を行っています。一旦、仕事から遠ざかっていた方も安心して復職できます！
• 法人内外の専門職による勉強会では知識・技術を深めて協働していくことの重要性を学びます。
• 徳祐会では各種研修会・学会・セミナーなどの外部研修への参加を積極的に支援しています！研修後、復命研修を行っていただくことで知識・技術の共有を可能にしています。

＜法人内のイベント＞

徳祐会では、職員が働きやすい環境を整えることを大切にしており、職員が仕事にやりがいを感じ、安心して働ける環境をつくるための取り組みとして、以下のようなイベントを開催しています。

これらのイベントは、職員のモチベーションを高め、仕事への意欲向上を目的としています。また、職員同士の交流を深め、チームワークを強化することも目的としています。