| 仕事の情報 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人数 | 1人 |
| 仕事の内容 |
〇多職種（医師、看護師、介護福祉士、管理栄養士、ケアマネジャー等）と連携し、個別リハビリや集団リハビリを行います。 〇摂食嚥下、失語・構音障害の利用者に対し、機能の維持向上を目指す機能回復訓練の個別リハビリ計画を作成し訓練を行います。定期的に訓練の評価を行い、介護職員等に介助方法の指導や補助具の変更などの助言を行います。 〇施設から自宅退所の予定が近い方には、ケアマネジャーと在宅訪問を行い安全な食事方法・誤嚥性肺炎の予防や適切なコミュニケーションの手段などについて家族に方法の指導を行います。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 | 必須 言語聴覚士にかかる専門科目 |
| 必要な免許・資格 | 言語聴覚士（取得見込み：可） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 |
〒696-0225522 島根県邑智郡邑南町上田所39-5 「介護医療院ケアセンター三笠」他1施設 |
| 転勤 |
あり |
試用期間 |
あり ▼試用期間中の労働条件：異なる |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 労働条件 | |
| 賃金 |
賃金形態 月給給与の内訳 ▼基本給大学：200,000円 短大：190,000円 専修学校：190,000円 ▼定額的に支払われる手当 職務手当：22,000円 処遇改善：8,000円 ▼固定残業代：なし 合計 225,000円～215,000円 |
| 賞与 |
▼賞与制度の有無：あり ▼新規学卒者の前年度実績：年1回 2.00ヵ月分 （一般労働者の前年度実績：年2回 4.00ヵ月分） |
| 昇給 |
▼昇給制度：あり （新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績：3,000円） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）：月額25,000円まで |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり：無料） |
| 給与の締め切り日 |
固定（月末以外） ▼毎月20日 |
| 給与の支払日 | 固定（月末） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 就業時間 |
8：00～17：00 |
| 時間外労働時間 |
月平均時間外労働時間 なし36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
▼休日：その他 ▼週休二日制 ▼その他の休日 8～9日（年間110日で調整） |
| 有給休暇 |
入社時の有給休暇日数：0日 6ヵ月経過後の有給休暇日数：10日 |
| 利用可能な託児所 |
病児保育あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり（職種によって決定する） |
| 復職制度 | あり（本人の希望による） |
| 福利厚生の内容 | 病後児の保育施設あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特徴 | 地域医療を中心に在宅サービスや施設サービスを提供し、要介護老人の幅広いニーズに応じた自立生活の支援をする。 |
| 選考について | |
| 受付期間 | 7月1日～3月31日 |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 |
〒696-0313 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 卒業見込み証明書 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 既卒者の応募 |
既卒応募：可 (卒業後概ね2年以内) ※中退者応募：不可 ※既卒者等の入社日：随時 |
| 選考場所 |
〒696-0313 島根県邑智郡邑南町上田所39-5 |
| 選考結果通知 |
▼選考結果通知のタイミング 面接選考後 ▼書類選考結果通知 ▼面接選考結果通知 面接後7日後 ▼求職者への通知方法 電話もしくは郵送 |
| 担当者 |
▼課系名、役職名 専務理事 ▼担当者 三上千春（ミカミチハル） ▼電話番号 0855-83-0977（三上医院） ▼FAX 0855-83-0600 |
| 補足事項・特記事項 | |
| 補足事項 |
※単身者住宅（3棟14戸）が利用可能で、寮費月4,000円～10,000円です。賃貸住宅利用の場合は半額助成します。（上限25,000円） ※2時間単位で取得できる有給休暇制度があります。 ※仕事と家庭の両立を応援しています。 ※職場見学可 |
| 求人情報にかかる特記事項 |
※他1件の勤務場所： 島根県邑智郡邑南町高見821-1「介護老人保健施設サンホームみずほ」 ※転勤の可能性あり： 同法人内の事業所（邑南町内） ※休日については勤務表によります。 ※賞与は、初年度は冬季のみですが、2年目以降は年2回（夏季・冬季）の支給です。 ※マイカー通勤可：駐車場無料 ※試用期間： 3ヵ月（職務手当のみ無） |
| 青少年雇用情報｜1.募集・採用に関する情報 | |
| 企業全体の情報 |
新卒等採用者数 令和6年度：2人令和5年度：0人 令和4年度：2人 新卒等離職者数 令和6年度：0令和5年度：0人 令和4年度：1人 新卒等採用（うち男性） 令和6年度：0人令和5年度：0人 令和4年度：2人 新卒等採用（うち女性） 令和6年度：2人令和5年度：0人 令和4年度：0人 従業員の継続勤務年数 15.0年従業員の平均年齢（参考値） 51.6歳 |
| 青少年雇用情報｜2.職業能力の開発及び向上に関する取組の状況 | |
| 研修の有無及びその内容 |
あり： 新入社員研修、各種団体が主催する職種別研修。 社内研修も月1回ペースで実地。 |
| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
あり： 資格取得に要する時間（スクリーニング等）の勤務優遇 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 |
あり： 入社後の研修終了時に上席職員による面談 その後も1年経過ごとに個人面談実施 |
| 社内検定等の制度の有無及びその内容 | なし |
| 青少年雇用情報｜3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況 | |
| 企業全体の情報 |
全事業年度の月平均所定外労働時間 0.3時間有給休暇の平均取得日数 10.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 ※1 女性：0人/0人男性：0人/1人 役員及び管理的地位にあるものに占める女性の割合 ※2 役員：50.0％管理職：60.7％ ※1については、男性は配偶者の出産者数を示しています。 ※2については、雇用形態にかかわらず企業全体における割合を示しています。 |